Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés az Európai Foglalkoztatási Stratégia céljaival megegyező, új foglalkoztatás-politikák kifejlesztését támogatja az Európai Unió tagállamaiban. Célja a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkrimináció és egyenlőtlenség minden formájának megszüntetése az innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése, valamint a nemzetközi együttműködés révén.

Az Európai Szociális Alap és a Magyar Kormány támogatásával megvalósuló innovatív foglalkoztatási modell kidolgozásában résztvevő szervezetek együttműködésének alapja az a közös felismerés, hogy az információs társadalom fejlődésével számos olyan munkakör teremtődött-teremtődik, mely helytől függetlenül végezhető és ezáltal a megváltozott munkaképességűek és a 45 év feletti korosztály által is teljes értékűen ellátható. Ezen hátrányos helyzetű személyek azonban kevés eséllyel tudnak egyénileg elhelyezkedni ezen a szakterületen, egyrészt a korszerű informatikai szaktudás hiánya miatt, másrészt a munkáltatói oldal (informatikai szektor) érdektelensége, vagy információhiányából kifolyólag. Partnerségünket úgy alakítottuk ki, hogy erre a problémára a legilletékesebbek dolgozzák ki és teszteljék a megoldásokat.

A megváltozott munkaképességű célcsoport foglalkoztatásában több éves tapasztalattal rendelkező Napra Forgó Kht., valamint a foglalkoztatás szempontjából többszörösen hátrányos helyzetű hallássérülteket képviselő HARKE tudatában van a célcsoport munkaerő-piaci napi problémáinak. A legnagyobb hazai informatikai cégeket tömörítő három szervezet (MATISZ, IVSZ, Inforum) pedig jelentős befolyással, véleményformáló erővel rendelkezik az informatikai szervezetek felett, képes elérni, hogy a megváltozott munkaképességűek és 45 éven felettiek munkához juttatása az informatikában formálisan is napirendre kerüljön ezen szervezetek humán erőforrás gazdálkodásában.

A foglalkoztatási modell kidolgozásában közel 50 fő, megváltozott munkaképességű és 45 éven felüli közép-ill. felsőfokú végzettségű munkanélküli vesz majd részt.

A résztvevők az informatikai ismertek elsajátítása mellett személyiségfejlesztő oktatásban is részesülnek. A képzés részben távoktatás, részben személyes konzultáció során valósul majd meg.

A képzést elsajátítók részben hozzájárulhatnak a világháló közösségi végpontjainak megerősítéséhez, részben a további képzésben résztvevők számára válhatnak tanácsadóvá, képzővé.

A program az önálló munkavégzésre, projektszemlélet elsajátítására szeretné megtanítani a résztvevő csoportot. A képzés utáni munkahelyeken végzett munkatapasztalat-szerzés pedig lehetőséget teremt egyrészt a munkavállalók számára, hogy némileg védett környezetben integrálódni tudjanak a vállalatok munkafolyamataiba, másrészt növelni tudja a munkaadók körében a megváltozott munkaképességűek elfogadottságát.

A Projekt honlapja: www.ivsz.net/engine.aspx?page=itmentor

Bővebb felvilágosítás: it-mentor@ivsz.hu